Compromisso com a Caixa

A representação dos empregados defende que o fato de haver apenas uma falta injustificada não configura falta de compromisso do empregado com o banco e, por isso, não pode ser considerado como critério que impeça a inclusão no grupo de trabalhadores elegíveis.

A proposta

• Todos os empregados elegíveis recebem 1 delta;
  • Impedimentos de composição do grupo de elegíveis:
    • Menos de 180 dias de exercício efetivo;
    • Estar com o contrato de trabalho suspenso na data da apuração da promoção;
    • Ter penalidades no ano-base (advertência, suspensão, censura ética);
    • Apresentar falta não-justificada;
    • Estar na última referência salarial.
• Pagamento do segundo delta aos empregados classificados como “desempenho excelente”, de acordo com o programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP).

Informações: Contraf