Renovado acordo de CCP com o Itaú

18.01.2013

Comissão de Conciliação permite ao ex-empregado resolver pendências trabalhistas sem ter de recorrer à Justiça A Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP/MS) e o Itaú renovaram até 30 de novembro de 2013 o acordo coletivo de Comissões Extrajudiciais de Solução de Conflitos Individuais, também conhecido como CCP – Comissões […]

Comissão de Conciliação permite ao ex-empregado resolver pendências trabalhistas sem ter de recorrer à Justiça


A Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP/MS) e o Itaú renovaram até 30 de novembro de 2013 o acordo coletivo de Comissões Extrajudiciais de Solução de Conflitos Individuais, também conhecido como CCP – Comissões de Conciliação prévia. Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2011/2013, o termo institui a criação de comissões compostas por dois representantes administrativos do banco e dois dirigentes da entidade sindical, com o objetivo de buscar a solução extrajudicial de pendências trabalhistas envolvendo ex-empregados.

“A comissão de conciliação, que na categoria bancária surgiu por iniciativa da Feeb-SP/MS e do Itaú, é mais um importante instrumento para o trabalhador, pois permite resolver casos como pagamento de horas extras, equiparação salarial, entre outros, sem que tenha de recorrer à Justiça. Além disso, os conflitos são solucionados com mais rapidez”, afirma Aparecido Roveroni, diretor da Feeb-SP/MS.

A renovação do acordo foi discutida em três reuniões realizadas na sede da Federação no final do ano passado, com a participação de representantes da entidade – Jeferson Boava, Aparecido Roveroni, Mauri Sérgio, João Analdo e Tânia Sabino – e do Itaú – Marco Aurélio e Carla Aoki. Uma das solicitações da Feeb-SP/MS ao banco é que seja discriminando no termo conciliatório todos itens a serem acordados. Os representantes da instituição se comprometeram a atender ao pedido a partir de janeiro de 2013.

Redação – Maricélia Franco, Feeb-SP/MS

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