O ranking foi feito com os maiores gastos médios dentro de cada diretoria, com base na documentação apresentada por 206 companhias abertas brasileiras junto à comissão de valores mobiliários (CVM).

Isso mostra que enquanto economiza bilhões de reais com a política de rotatividade, o banco oferece ganhos milionários para um punhado de diretores. Essa imensa remuneração anual de um diretor do Itaú supera 208 vezes o ganho de um bancário que recebeu, ao longo de 2011, o piso da categoria, segundo cálculo do Dieese. É uma tremenda injustiça e revela falta de responsabilidade social e de compromisso com o desenvolvimento econômico do país com distribuição de renda e inclusão social.

Com essa forma de discriminar a remuneração, os sindicatos vão reforçar a mobilização dos trabalhadores, lutando por melhores salários, condições de trabalho, de saúde e segurança, pelo aumento do Programa Complementar de Resultados (PCR).

Fonte: Sindicato dos Bancários de Sorocaba