Sindicatos aprovam acordo da Covid-19 com o BB

11.03.2021

Assembleias aconteceram online e presencial, nesta quarta-feira (09) Nesta quarta-feira (09), os 23 sindicatos filiados à Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul participaram das assembleias que deliberaram sobre a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial (Pandemia Covid-19). As votações ocorreram de forma presencial e pela internet e […]

Assembleias aconteceram online e presencial, nesta quarta-feira (09)

Nesta quarta-feira (09), os 23 sindicatos filiados à Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul participaram das assembleias que deliberaram sobre a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial (Pandemia Covid-19).

As votações ocorreram de forma presencial e pela internet e resultaram na aprovação do acordo com o Banco do Brasil.

O documento destaca questões como o não descomissionamento por desempenho enquanto perdurar a pandemia, o desconto de 10% no saldo de horas negativas e o aumento de prazo para compensação, que passa para 18 meses.

A renovação do acordo é uma demanda vinda dos funcionários que foi negociada pelo Comando Nacional dos Bancários com o Banco do Brasil.

O acordo anterior venceria no último dia de 2020, mas foi estendido por conta da uma liminar do Supremo Tribunal Federal (STF), que prorrogou o Estado de Pandemia. O Comando Nacional dos Bancários orientou para a aprovação do acordo. As assembleias ocorreram em todo o país e resultaram na aprovação por ampla maioria.

O próximo passo será a assinatura do acordo pelo banco e pelas entidades representativas dos funcionários.

Horas negativas
O Banco registra o número de 3.500 funcionários com horas a compensar. Destes, 2.600 têm mais de 200 horas a compensar, segundo informações passadas pelo banco.

Para o presidente da Feeb SP/MS, a renovação do acordo é mais uma conquista para o movimento e demonstra a importância das negociações.

“Mais uma vez o que vimos foi a importância da categoria nas decisões. Em momento crítico pelo qual passamos, toda redução de cortes no orçamento do funcionário é de grande valia. A cláusula que proíbe o descomissionamento por desempenho, põe fim ao acirramento na cobrança pelo cumprimento de metas e garante que não haverá perda de renda ao funcionário”, explica Boava.

 

Notícias Relacionadas

Negociação entre COE e Santander sobre renovação e ampliação do acordo aditivo

Representantes dos trabalhadores do Santander (COE) e a direção do banco estiveram reunidos nesta sexta-feira (26/07) para mais uma mesa de negociação no âmbito da Campanha Nacional. O representante do banco, Marcelo Souto, trouxe o retorno de questionamentos feitos na rodada anterior, mas as informações não foram completas, especialmente quanto ao número de trabalhadores bancários. “Ele […]

Leia mais

Negociações Caixa: Empregados exigem fim da cobrança abusiva de metas

Políticas de saúde do banco precisam ser efetivas para a melhoria do ambiente de trabalho A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econômica Federal se reuniu, nesta sexta-feira (26) com o banco para tratar sobre os diversos problemas do dia a dia que afetam a saúde do trabalhador. Entre as considerações feitas pela CEE […]

Leia mais

Direitos dos incorporados, saúde mental e complementação salarial são tema abordados em mesa de negociação do BB

Saúde e condições de trabalho foram os temas centrais da quinta mesa de negociação específica para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Brasil, dentro da Campanha Nacional A primeira reivindicação dos dirigentes sindicais, debatida com a direção do Banco do Brasil nessa sexta-feira (26/07), em São Paulo, foi a situação […]

Leia mais

Sindicatos filiados