A Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP/MS) realizou nesta quarta-feira, 30, reunião com os dirigentes dos sindicatos filiados, funcionários do Banco do Brasil, para esclarecer dúvidas sobre o novo Plano de Comissões com jornada de 6 horas.

Implantado no dia 28, sem negociação prévia com a representação sindical, o novo plano prejudica os bancários e reduz salários das funções comissionadas de 6h – funcionários que estavam em jornada de 8h e que passarem para 6h terão redução salarial de 16,25% de sua remuneração total.

O secretário-geral da Feeb-SP/MS e representante da entidade na Comissão de Empresa (CE BB), Jeferson Boava, esclarece que desde o término da Campanha de 2012 que o movimento sindical reivindica a abertura de um processo de negociação com o banco, porém o BB insiste que ‘gestão’ não se negocia. “O banco montou esse plano que, claramente, prejudica os bancários, sem qualquer participação dos sindicatos, e agora está impondo a adesão. É uma atitude absurda. Por isso, estamos orientando que todos os sindicatos reúnam os funcionários do BB de sua base, para esclarecer dúvidas e, sobretudo, decidir, com a participação de todos, o que fazer”, afirma Jeferson.

Sobre o plano

> O plano está dividido em dois tipos de Funções: Funções de Confiança (FC), jornada de 8h/dia; Funções Gratificadas (FG), jornada de 6h/dia.

> Quem ocupa Função de Confiança (FC) tem de fazer o termo de opção em até 6 dias, a contar da implantação do plano – o prazo termina na segunda-feira (4/2), porém os funcionários devem consultar o seu gerente para saber se têm de fazer a opção, já que a regra não vale para todos os cargos.

>Quem ocupa comissão que seja público-alvo de Função Gratificada (FG) de jornada de 6h, pode fazer a opção a qualquer momento.

Orientação

A Feeb-SP/MS reforça que os funcionários devem aguardar as orientações de seus sindicatos. “As plenárias que serão realizadas pelos sindicatos são importantes, pois o trabalhador poderá dar a sua opinião sobre o plano, além, claro, de tirar dúvidas. Portanto, sugerimos que quem é FC e que tem prazo até segunda, aguarde até essa data. Os demais funcionários, que podem aderir ao plano a qualquer momento, tenham calma, estudem bem quais serão as implicações em sua vida, e não tenham pressa em assinar o termo”, diz Aparecido Roveroni, diretor da Feeb-SP/MS.