Trabalhadores do BB aprovam pauta de reivindicações em encontro nacional

07.06.2024

Informações: Contraf CUT, com edição Feeb SP/MS Propostas serão incluídas na minuta geral da categoria, que será submetida à aprovação na 26ª Conferência Nacional dos Bancários A minuta de reivindicações específicas das funcionárias e funcionários do Banco do Brasil foi aprovada por 263 delegadas e delegados, representantes das bases sindicais de norte a sul do […]

Propostas serão incluídas na minuta geral da categoria, que será submetida à aprovação na 26ª Conferência Nacional dos Bancários

A minuta de reivindicações específicas das funcionárias e funcionários do Banco do Brasil foi aprovada por 263 delegadas e delegados, representantes das bases sindicais de norte a sul do país, durante o 34º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, que começou na terça-feira (4) e terminou nesta quinta-feira (6).

O conteúdo do documento será entregue ao banco, após a aprovação da minuta geral da categoria, durante a 26ª Conferência Nacional dos Bancários, que vai acontecer neste fim de semana (entre 7 e 9), em São Paulo.

“A aprovação da minuta de reivindicações específicas dos funcionários do Banco do Brasil durante o 34º Congresso Nacional dos Funcionários do BB é um passo crucial para garantir que as demandas dos trabalhadores sejam ouvidas e atendidas. A unificação das pautas e a inclusão de temas como a Cassi, a revisão de cargos e a valorização salarial são fundamentais para fortalecer a categoria e enfrentar os desafios futuros. Estamos prontos para levar essas reivindicações à 26ª Conferência Nacional dos Bancários e lutar pelos direitos dos bancários de todo o país,” afirmou David Zaia, presidente da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS).

Entre as principais estratégias estão:

– Reivindicações que envolvem a Cassi, incluindo o acesso da Caixa de Assistência dos Funcionários do BB para todos os trabalhadores de bancos incorporados;
– Cargos que o banco precisa rever, como caixa, supervisor de atendimento e gerente de serviço, onde os funcionários têm pautas importantes e específicas;
– Reivindicações das Centrais de Relacionamento do Banco do Brasil (CRBBs);
– Fim do Performa e as distorções que o programa causou sobre o encarreiramento;
– Valorização salarial da categoria.

“Também aprovamos estratégias para melhorar a diversidade. Vamos pedir mesas específicas com o banco, para entregar as pautas dos grupos auto-organizados”, completou Fernanda Lopes.

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